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Espace entreprise
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Un(e) Assistant(e) RH
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Participez à la croissance de NEST CALL CENTER, prestataire de services spécialiste de la Relation Client.Sous la responsabilité de la Directrice de l’entreprise, vous intervenez sur les différents aspects de la gestion RH.
Jeune diplômé(e) de l’enseignement supérieur en GRH avec une bonne connaissance du droit du travail marocain et fort(e) d’une première expérience réussie dans une fonction similaire, vous êtes autonome, organisé(e), vous savez concevoir et rédiger courrie
Ville : Rabat-Salé
Contact : service.rh@teletech-int.com |
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SUPERVISEURS POUR MARRAKECH
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Nous recrutons pour un centre d'appel d'envergure des SUPERVISEURS MARKETING. Vous désirez exprimer vos compétences managériales dans un cadre structuré et motivant. Vous coachez et suivez l'équipe sur le plan qualitatif et quanti
Bac +4/5 Grandes Ecoles de Commerce ou expérience en management d'équipe. Connaissance du métier des centres d'appel. Excellente élocution français sans accent. Dynamique et sens de l'initiative. Salaire 5000 dh fixe évolutif à 8000 dh + primes.
Ville : Marrakech
Contact : recrutement@jobdeveloppement.net tel 061 45 38 42 |
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ADMINISTRATEUR RESEAUX
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Installer et configurer les postes de travail. Gérer la téléphonie, assurer l'administration des réseaux et infrastructures du centre d'appel, assister les utilisateurs en difficulté. Salaire 5000 dh+primes.Connaissance et maîtrise des contraintes de travail dans un centre d'appel. Bac +4 en informatique téléphonie et réseaux. Bon niveau en français et en Anglais technique. Exp dans un poste similaire, capacité à résoudre rapidement les problèmes.
Contact : amina.oudghiri@jobdeveloppement.net |
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COMPTABLES CONFIRMES
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Cabinet d'Expertise Comptable, vous offre une Formation Pratique de A à Z en Comptabilité, Fiscalité & Juridique. 400 Dhs/Mois seulement. Occasion à ne pas rater. vites les Futurs Comptables.
Comptables & Stagiaires Débutants Licenciés en Economie & Gestion d'Entreprises Diplômés de formation Professionnelle.
Contact : 4 RUE 124 BD OUED TANSIFT OULFA CASABLANCA |
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Secretaire de Direction Génerale
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Gestion et rédaction de courriers, organisation de rendez-vous, réunions et déplacements du DG, acceuil téléphonique...
Bac+4 école de Gestion ou equivalent, maîtrise arabe et français, minimum 5 ans d'éxperience dans un poste similaire
Contact : recrutementrh@yahoo.fr |
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COMMERCIAL BAC+4
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Grande multinationale recrute " 1 Agent Commercial" BAC + 4 en Commerce/Mkg/Communication ayant le sens de résponsabilité et un esprit d'équipe
Forùation supérieure BAC+4 issue d'une grande école de commerce, marketing ou communication(IIHEM, HECI, ESIG...)Parfaite elocution française, très bonne présentation (REF:COM)
Contact : jihane@tectra.ma |
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Hôtesse d'accueil (REF: HT)
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Important organisme recrute une Hôtesse d'Accueil maitrisant la langue Anglaise et qui aura pour mission l'accueil et l'orientation des clients, la gestion du standard...Salaire motivant+avantages sociaux
De formation BAC+2 en Tourisme (DUT, BTS, DTS...) présentable, disponible, rigoureuse, organisée, bon sens de communication (REF: HT)
Contact : jihane@tectra.ma |
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ingénieur Microsoft Navision
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Pour compléter nos équipes, nous recherchons des techniciens et ingénieur en développement sur la région de Casablanca, vous serez chargé de travailler chez devo-services pour participer à la réussite de nos projets.
expérience d'une année minimum dans Microsoft Navision. Ayant une autonomie et une maîtrise de la langue anglaise
Contact:thaffou@devo-services.com |
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deux développeurs Oracle Application
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Dans le cadre d’un projet chez l’un de nos principaux clients, Je recherche deux développeurs Oracle Application
pour un poste en CDI
contact:recrutement@it-skills-services.com |
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Ingénieur Développement / Développeur ASP / ASP.NET
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RTE est un éditeur spécialisé dans la gestion électronique de documentations techniques et le e-commerce.
Notre objectif est de proposer des solutions informatiques transformant les services après-vente en centres de profits.
Nous recherchons un développeur .Net capable de concevoir et mettre en œuvre les architectures logicielles de nos produits.
Vous aurez en charge la conception, le développement et la maintenance d’applications en technologie .Net.
contact: leads@rte.fr |
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5 Développeurs .Net
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Bac +5 : DESS/DEA ou Ecole d'ingénieur ou Ecole d'ingénieur catégorie
Maîtrise de la programmation orientée objet (Java,C++,Smalltalk)
Langues étrangères:anglais
contact:rh@evaluant.com |
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Consultant/Expert .NET(CDI - ref: CONS_EXP_.NET)
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CAST Consulting & Ingénierie est un cabinet de conseil en technologie des Systèmes d'Information. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire capable d'apporter des prestations à forte valeur ajoutée technologique au travers de quatre offres :
une activité de conseil et d'expertise technologique autour des architectures et du génie logiciel
une activité d'ingénierie non généraliste basée uniquement sur les technologies .NET et JAVA/J2EE
une offre de gouvernance des développements applicatifs unique
une activité historique autour du Data Management et de la Business Intelligence
Dans le cadre de nos projets, nous recrutons des EXPERTS .NET pour intervenir sur des missions de Conseil ou d'Ingénierie :
Audit de SI
Conseil en architecture
Direction de projet
Avant-vente
Monitorat
En interne, vous participerez au développement de l'activité : livres blancs, maquettes, capitalisation de projets, etc.
Diplômé(e) en informatique niveau bac +4/5, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des projets ou missions dans les technologies .NET, les architectures Web, SQL Server, etc.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes très motivé(e) par le métier du Conseil et de l’Ingénierie.
contact: i.colas@castsoftware.com |
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Ingénieur .NET / SHAREPOINT (H/F)
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Diplômé(e) en informatique niveau bac +4 minimum, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans sur du développement Web et les Nouvelles Technologies. Vous possédez également de bonnes compétences (administration & développement) sur Sharepoint 2003 et Sharepoint Portal Server 2007 (MOSS 07).
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes très motivé(e) par le métier du Conseil et de l'Ingénierie.
Outre des qualités techniques, nous recherchons des personnalités dotées d'un fort niveau d'autonomie, d'un bon esprit de syntèse, d'une forte capacité d'adaptation et ayant le sens de la relation client.
contact:i.colas@castsoftware.com |
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2 INGENIEURS DE DEVELOPPEMENT MICROSOFT
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Dans le cadre d’une nouvelle offre de service, nous recrutons un Ingénieur spécialisé sur les solutions collaboratives de Microsoft.
Vous prendrez en charge le développement des projets en intégrant les composants nécessaires à la mise en œuvre de ces projets (Sharepoint Services et Sharepoint Portal Server, SQL Server, Exchange Server et Active Directory).
Vous assurez la mise en production et vous participez aux étapes de formation et de gestion du changement chez les clients.
Niveau d'étude Bac + 5: DESS / DEA ou Ecole d’ingénieur ou Ecole d’ingénieur catégorie A
Certification Microsoft MCSD ,MCAD Souhaitée
Compétences Logiciels .NET,Visual studio 2005,ASP
Langues étrangères:Bonnes notions d’anglais.
contact:contact@axoa.fr |
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Ingénieur Commercial GC
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ntégré(e) au sein de notre département Commercial, vous créez et développez votre portefeuille clients, puis vous vous assurerez du maintien de relations commerciales long terme avec les clients, en relation avec les intérêts d’Avanade. En respectant le processus de qualification et de vente défini par Avanade, vous identifiez, qualifiez et suivez les nouveaux projets potentiels, en ligne avec la stratégie commerciale et les solutions d’Avanade
De formation école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans du développement de nouveaux clients grands comptes et des cycles de ventes longs et complexes auprès d’interlocuteurs de haut niveau, acquise de préférence au sein d’un intégrateur.
Votre connaissance particulière du secteur d’activité Industrie vous a permis de constituer un réseau de contacts et vous avez idéalement une première expérience de la coordination avec des partenaires.
Votre tempérament entrepreneur, votre ténacité, votre sens relationnel, vos capacités de travail en équipe et votre sens de l’objectif vous permettront de réussir dans ce poste et d’accompagner la forte croissance d’Avanade.
contact:france.recruiting@avanade.com |
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Architecte d'Infrastructures
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Vous participerez à des projets d’envergure de migration et de rationalisation d’infrastructure pour de grands comptes internationaux. Responsable de la conception des architectures techniques, vous interviendrez sur les phases de stratégie et cadrage, de conception et maquettage, de pilote et de déploiement.
Votre expérience de 7 ans minimum vous permet de maîtriser parfaitement les technologies Infrastructures serveur Windows 2000/2003 basées sur l’Active Directory, services réseaux (DNS, DHCP, WINS), messagerie Exchange 2003, postes de travail (Windows XP, WinPE, RIS), sécurité (hardening, VPN, ISA), gestion et supervision (SMS, MOM)…
Travaillant en mode projet et avec une expérience confirmée du conseil, vous avez développé votre sens du service clients et avez une expérience confirmée en avant-vente.
Vous maîtrisez les outils de gestion de projet/programmes et planification.
contact:france.recruiting@avanade.com |
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INGENIEUR SPECIALISE SUR LES INFRASTRUCTURES MICROSOFT
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Votre candidature implique une parfaite connaissance des technologies Microsoft dans un ou plusieurs domaines d’infrastructures mettant en œuvre Windows 2000/2003 : - sécurité, réseaux, architecture des plateformes et maintenance des postes clients, messagerie, annuaires. Vous assisterez nos clients dans la conception de la solution technique ainsi que dans sa mise en œuvre (planification, déploiement, tests, optimisation). Vous interviendrez soit en mode projet, soit en mode conseil auprès de grandes entreprises Françaises ou Internationales.
Votre sens du service client, votre professionnalisme et votre rigueur, une certification Microsoft MCSA ou MCSE ainsi que la connaissance de la langue anglaise constituent des atouts.
Votre implication sur des projets de grande envergure ainsi que l’environnement de haut niveau dans lequel vous évoluerez vous conduiront naturellement vers une qualification d’Expert.
contact:drh@alsy.fr |
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CHEF DE PROJET MICROSOFT
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Vous prendrez en charge des projets très innovants, du cahier des charges jusqu’à la recette utilisateur, voire la mise en production. Vous suivrez la conception du projet (besoin client, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables, critères de réception…) tout en constituant, organisant, coordonnant et animant une équipe de haut niveau. Votre objectif sera de terminer le projet en fournissant des livrables de qualité, conformes aux cahiers des charges défini avec le client, en respectant les contraintes de délai et de budget.
Vous avez 3 ans d’expérience minimum en développement ou en conseil et disposez déjà d’une première expérience de Chef de Projet. Vous connaissez les techniques de conduite de projet et d’équipe, les outils de spécification et de maquettage, ainsi que la démarche qualité. Vous êtes passionnés par les technologies objets. Vos connaissances des technologies Microsoft, une certification de l’éditeur ainsi que la pratique de l’anglais constitueront des atouts.
Vous pourrez évoluer vers des fonctions de Directeur Projets.
contact:drh@alsy.fr |
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CONSULTANT EN SECURITE DES SYSTEMES ET RESEAUX
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Votre candidature implique une parfaite connaissance des techniques de sécurisation acquise au cours d’une première expérience dans la mise en oeuvre de moyens de protection des serveurs d’entreprise : firewall, stratégie anti-intrusion, antivirus, antispam. Vous concevrez ou assisterez nos clients dans la conception de la solution technique la plus appropriée et interviendrez soit en mode projet, soit en mode conseil auprès de grandes entreprises Françaises ou Internationales.
Votre sens du service client, votre professionnalisme et votre rigueur, une connaissance des solutions Symantec, McAfee, Trend Micro ainsi que la connaissance de la langue anglaise constituent des atouts supplémentaires.
Votre implication sur des projets de grande envergure ainsi que l’environnement de haut niveau dans lequel vous évoluerez vous conduiront naturellement vers une qualification d’Expert.
contact:drh@alsy.fr |
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Quelques conseils pour préparer votre CV
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Vous recherchez un job ou un stage ? Vous devez commencer par préparer un CV.
Dites-vous bien que la rédaction d'un CV est difficile pour tout le monde, donc
ne vous laissez pas envahir par le découragement car d'autres sont passé par là
avant vous. Ce qui rend difficile l'écriture d'un CV c'est d'identifier ce qu'il
faut inclure, ce qui n'apporte rien et qu'il vaut mieux ne pas mettre, ce qu'il
faut mettre en valeur et les points sur lesquels il n'est pas nécessaire
d'insister.
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Toujours garder présent à l'esprit que le but principal (et unique)d'un CV est
d'obtenir un rendez-vous
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Un recruteur reçoit couramment plusieurs centaines voire plusieurs milliers
de CV pour un job donné. La probabilité est qu'il ne passera guère plus de 10 à
30 secondes sur le vôtre. La principale erreur que font les demandeurs d'emploi,
c'est de ne pas organiser correctement l'information ce qui a pour conséquence
de ne pas être retenu pour une interview.
Avant de commencer à écrire, vous devez déterminer quel est votre objectif.
Vous devez clairement identifier quel genre de travail vous voulez prendre et
quelles sont les qualifications et expériences requises que pour ce genre de
job. Même si vous décidez de changer vos objectifs après le début de votre
recherche d'emploi, vous devez commencer que par vous fixer un objectif avant
d'écrire. Une fois que vous avez déterminée votre objectif, vous devez
structurer le contenu du CV autour de cet objectif et permettre au lecteur de
trouver les éléments essentiels qu'ils recherchent pendant le laps de temps très
court qu'il va vous consacrer. Si l'information n'est pas très ciblée ou n'est
présentée très clairement, vous avez de fortes chances que votre CV soit rejeté
Après avoir déterminé votre objectif, vous pouvez le commencer à écrire. Vous
devez toujours garder présent à l'esprit que le but principal (et unique) d'un
CV est d'obtenir un rendez-vous, au moins par téléphone. Votre CV est un outil
marketing qui vous permet de présenter la contribution que vous pouvez apporter
à votre future entreprise et à votre futur patron. Il est donc important que
votre CV soit clair et concis et qu'il donne envie à l'employeur potentiel de
vous contacter pour un rendez-vous. Mettez-vous à la place du lecteur, pensez
aux qualifications requises pour occuper le job et demandez-vous ce que le
recruteur aimerait trouver comme expérience chez un candidat. C'est exactement
ce que vous devez inclure dans votre CV.
Dans le corps de votre CV, utilisé des puces (bullet points) et préférez des
phrases courtes plutôt que de longs paragraphes. Souvenez-vous que vous ne
disposez que de 10 à 30 secondes. Les puces aideront le lecteur à voir
l'information au premier coup d'œil et à constater que les éléments essentiels
qu'il recherche sont bien présents. Ne vous concentrez pas sur les détails. Ils
feront l'objet de développements au cours du rendez-vous car devrez alors faire
preuve de persuasion pour conclure.
Utilisez des mots qui impliquent de l'action. Des mots tels que préparer,
superviser, développer, contrôler, présenter, négocier... aident à faire
ressortir vos compétences. Ne pas perdre de vue non plus que de plus en plus
d'entreprises passent les CV au scanneur et utilisent un ordinateur pour repérer
la présence ou l'absence de mots clefs essentiels au sein du texte. Oublier
d’inclure les mots-clés recherchés par le recruteur vous mettrait en position
désavantageuse. Autant que faire se peut, utilisez des valeurs précises telles
que pourcentages, montants en euro, nombre de contrats... qui permettent de se
faire une idée précise des résultats que vous avez obtenus. Par exemple:
finalisation de 10 appels d'offres stratégiques pour un CA de 10 millions
d'euros.
Mettre en avant vos points forts, surtout ceux qui sont nécessaires pour le
job pour lequel vous postulez. Autant que faire se peut annoncer votre objectif
au début du curriculum vitae et inclure quelques points forts pour accrocher
l'intérêt du lecteur. Vous aurez de bonnes chances que le reste de votre CV soit
lu.
Concentrez-vous sur les besoins ne de la société. Relire plusieurs fois la
description de poste. Utilisez autant que possible les mots-clés qui figurent
dans l'annonce ou la description de poste. Il a de bonnes chances pour que
certains soient déjà dans votre CV. Si tel n'est pas le cas, vous devez faire un
CV spécifique pour ce job en ajoutant les mots-clés manquants. Ceci augmente vos
chances d'obtenir un rendez-vous
Dans votre curriculum vitae tout comme pendant les interviews, vous devez
rester positif. Évitez absolument les points négatifs ou même simplement hors
sujet. Par exemple si vos précédents jobs incluaient des tâches qui ne sont pas
nécessaires pour le job pour lequel vous postulez, il est préférable de ne pas
les inclure dans votre CV. Inutile aussi d'encombrer le CV avec des informations
personnelles de faibles intérêt tels que votre poids, votre taille, religion,
race...
Présentation de votre CV
La présentation de votre CV joue un rôle très important. Si vous avez eu une
formation en publicité, vous avez un avantage très sensible sur les autres
candidats. À défaut, consulter des journaux et regarder les annonces. Identifiez
les annonces que vous voyez en premier: elles vous serviront de modèle. Presque
certainement, les annonces que vous avez lues en premier contiennent beaucoup de
blancs parce que cela attire l'attention. Vous devez faire pareil pour votre CV.
Laisser des marges généreuses en haut, en bas et des interlignes. Ne pas
utiliser non plus une fonte trop petite (minimum 10 points). Votre CV peut avoir
une à deux pages. Si vous avez du mal à mettre du contenu, augmenter
l'espacement entre les lignes ou la taille de la fonte.
Soigner tout particulièrement les détails. Ne pas omettre d'information
lorsqu'elles sont spécifiquement demandées par la personne en charge du
recrutement. Essayez de trouver le nom du recruteur (par exemple en consultant
le site Internet de la société) et faites une lettre personnelle à ces personnes
plutôt qu'une lettre impersonnelle adressée à ‘Monsieur, Madame’. Vérifiez
soigneusement l'orthographe et la grammaire ainsi que le ton général. On utilise
souvent un langage un peu familier dans les e-mails, mais il est préférable de
garder un ton conventionnel avec vos futurs employeurs.
Simplifiez la tâche du responsable du recrutement. Par exemple si vous
communiquez par e-mail, inclure votre nom et les mots ‘CV’ ou ‘curriculum vitae’
dans le titre de votre e-mail. De la même manière si vous envoyez des pièces
jointes utiliser un nom de fichier est tel que : CV-Jean-Claude-Martin.doc
plutôt que cv.doc
Validation de votre CV
Toujours demander à un ami ou à un tiers neutre de relire votre CV avant de
l'envoyer. Il est en général difficile d'avoir un œil critique sur sa propre
carrière. Un regard extérieur vous aidera à déterminer l'impression générale de
vos futurs lecteurs. Essayer de susciter une critique constructive, même si
c'est un peu dur à entendre et non pas une simple correction orthographique.
Stratégie de recherche d'emploi
Vous êtes maintenant un prêt à déposer vos candidatures. Ne vous limitez pas
à la recherche de job correspondant exactement à votre qualification : Faites
des candidatures pour des Job au-dessus et en dessous de votre qualification. Il
arrive que la description de job ne corresponde pas bien aux responsabilités
demandées et que votre qualification corresponde exactement aux attentes de
l'employeur. En outre cela multiplie vos chances d'obtenir un rendez-vous et
donc de vous préparer aux interviews
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Université .NET
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Vous êtes développeur et vous souhaitez accélérer votre carrière ?Grâce à l'Université .NET Microsoft votre emploi débute par une formation certifiante .NET.
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Le principe
Un partenaire de Microsoft vous embauche pour votre potentiel compte tenu de vos acquis et bien que vous
n'ayez pas les compétences .Net requises.
Une fois embauché, votre nouvel emploi débute par une formation à .NET.*
Cette formation s'effectue dans un centre de formation agréé. Elle est validée par une certification
Qui est concerné ?
Développeurs ou concepteurs objets Java/J2EE/UML
Développeurs PHP, VB ou langage événementiel
Développeurs traditionnels
Etudiants en cursus informatique, notamment
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