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Espace entreprise
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Télé-enquêteurs
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Vous êtes passionnés par les relations humaines et par la communication? Agence Vitae Conseil recrute pour le leader des centres d'appels des télé-enquêteurs pour faire des études de marché.
Vous avez des notions en Marketing? Vous maîtrisez la langue française? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV! Vous aurez un salaire fixe motivant, des primes, CNSS, Ass, transport et restauration.
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ASSISTANTE GESTION DE PROJET
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une grande entreprise leader dans son domaine recrute une assistante gestion de projet.
JF Bac +4,organisée et dynamique,ayant une excellente présentation,des qualités relationnelles Rigueur,maîtrise parfaite du français,aisance en communication,photo exigée avec CV. préciser poste
contact:klsmaroc4@yahoo.fr |
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CABINET CONSEIL RECRUTE SUR RABAT
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Cabinet de recrutement leader dans son secteur recrute plusieurs profils avec des conditions de travail agréables et un salaire trés motivant.
Excellente élocution en Français OBLIGATOIRE, disponibilité et motivation, Excellente Maîtrise des techniques de vente. Bon animateur, Sens de l'écoute et de réactivité, aptitudes de négociation et d'adaptation
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Commerciaux / Rabat
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Agence vitae conseil vous offre un poste de commercial au sein d’une entreprise de renom localisée à rabat. Votre mission consistera à commercialiser des produits à forte valeur ajoutée auprès des professionnels.
Vous êtes un jeune diplômé en commerce ou management, avec ou sans expériences, parfaitement bilingue, n’hésitez pas à nous contacter. Nous vous offrons un cadre de travail spécial, un salaire motivant, des primes et des avantages sociaux.
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recrutement@b2mcorp.ma avec la reference ref: tele
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Vous souhaitez exprimer votre potentiel, nous vous proposons un cadre de travail très agréable et un salaire motivant de 4100 DH évolutif +CNSS+mutuelle,CDD le premier jour de production.
Excellente maîtrise du français, doté de réelles qualités relationnelles, accrocheur. Vous avez une grande capacité d'écoute. Une première expérience en tant que téléconseiller exigée.évolution de carrière assurée.
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Executive manager en Com'&pub ref: B09-EMCP-MN-04
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Agence de communication branche d'un groupe leader sur ses domaines d'activité, recrute pour accompagner son developpement un(e) Executive Manager en projets de Communication et publicité sur différents supports et canaux.
Diplomé(e) en Communication, publicité, ou Marketing. expérience et références exigés! envoyez CV+Photo ref: B09-EMCP-M-04
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Chargé de clientèle Courtage
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Accolade, centre de contacts, filiale du groupe ONA, nous accompagnons depuis trois ans de grandes entreprises Européennes et Marocaines à fournir un service de haut niveau à leurs clients.
Pour le compte d’un éditeur de logiciel de comptabilité, vous serez chargé de fournir une assistance téléphonique pour les différents utilisateurs, principalement des cabinets d’assurance.
contact:recrutement@accolade.co.ma |
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Formation&Recrutement au Centre d'Appel
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Soyez nombreux à rejoindre une équipe jeune et dynamique, qui vous offre la possibilité d’être former et recruter au même temps une formation qualifiante de 4 semaine + une préparation pour réussir votre entretien d’embauche.
bonne maitrise de la langue française. bonne élocution
contact:022484282/012126285 |
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conseiller Multimedia ref : EM
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Centre d'appel en pleine expansion recrute des chargées de clientèles ayant une parfaite maîtrise de la langue française a l'écrit et a l'oral;Bac +2/4 en commercial,marketing ou littérature française
Opportunités de carrière, poste évolutif par formation interne.,Avantages sociaux, salaire motivant ,primes mensuelles ,transport assuré,Personne disponible immédiatement , motivée, ambitieuse et organisée. Confidentialité et rapidité de traitement gara
contact:recrut@total-call.ma |
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Commerciaux BAC+4
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Grande multinationale recrute " 1 Agent Commercial" BAC + 4 en Commerce/Mkg/Communication Ref COM
BAC+4 d'une gGrande école de commerce ( Marketing, management, Commerce, communication ( HECI, IIHM, HEM, ESIG, IGA...) Ref COM
contact:jihane@tectra.ma |
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Assistante Responsable de Direction
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bac+4 (HEC, HEM, ESCA, ESG, ESIG...); très bonne présentation; exp exigée; maîtrise de l'outil informatique; organisée & dynamique; maîtrise parfaite du français; aisance en communication; 2 photos exigées avec CV
Agée entre 21 et 30 ans. Les candidatures sans photos seront automatiquement éliminées. Salaire trés motivant
contact:Recrut.ste@gmail.com |
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Opératrice de saisie
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Impte Sté Indus.cherche une op.saisie ayant pr pples tâches: *Saisie & validation des règlements; *Pointage & vérification des bordereaux de remise; *Classement des valeurs & documents; *Analyse des comptes clients
*Bac +4 *Expérience d'au moins d'un 1 an dans poste similaire
contact:n.belamine@casanet.net.ma |
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SUPERVISEUR CONFIRME
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TABASCALL recherche un superviseur confimés dans le cadre de sa stratégie de dévelopement. Votre objectif sera de coacher, motiver et féderer une equipe Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'une réactivité hors paire.
Bac + 4 Excellenet franaçais ecrit/oral. Vous justifiez d'une experience probante d'au moins 2 ans dans le management d'equipe.
contact:sup_cadre@yahoo.fr |
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Assistant(e)s Commerci(ales)aux en BtoB Réf BCBB
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Pour entreprise française.Mission: télé prospection, prise de RDV pour la vente de services à haute valeur ajoutée, salaire à partir de 4500 DH Net+primes+avantages sociaux.
Bac+4 Marketing Commerce, maitrise parfaite du français, éxpérience Obligatoire en télé prospection, sens commercial aigu, accrocheur, dynamique.
contact:adequation@wanadoo.net.ma |
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Animateurs reseau
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votre mission sera d'apporter le soutien necessaire au reseau en termes d'accompagnement des commerciaux des agences dans leur demarche, formation, animation et sensibilisation, suivi des reclamations et satisfaction clientele
niveau bac+5, avec une dominante commercial et financier, fort potentiel et esprit de synthese et d'analyse, capacité à gerer et animer et à former un reseau de vente, utilisation aisée des outils informatiques
contact:m.malal@wafaimmobilier.co.ma |
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directeur commercial sur casablanca
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MAINE CONSULT recrute un Directeur Commercial confirmé ayant déjà une expérience dans le domaine de l’immobilier, poste basé sur Casablanca.
PROFIL : BAC+5 en Commerce ; maîtrisant parfaitement la langue anglaise, espagnole et française à l’oral comme à l’écrit. SALAIRE très intéressant à négocier lors de l’entretien si candidature retenue. Personne ambitieuse, présentable et organisée
contact:alaoui.abderrahim@maine-consult.com |
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responsable administratif
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société de télécom en plein éxpansion , cherche pour renforcer son staff administratif un jeune diplomé(e
bac+4 en management, commerce ou finance, bonne presentation,parfaite maitrise de l'outil informatique et du français ; poste basé a sala jadida
contact:remaptel@menara.ma |
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Une JF commerciale
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nous recrutons pour le compte d'une grande entreprise une JF commerciale show room.
bac+2, en commerce/action commerciale, bonne présentation;maîtrise du français;organisé;dynamique;aisance en communication;photo exigée avec CV. réf:com sh
contact:klsmaroc4@yahoo.fr |
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RESPONSABLE IMPORT
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Nous sommes à la rechreche pour notre client un responsable import pour gérer les dossiers import suivre la procédure douaniere ( maritime,terrestre,aérien) et matrisant l'anglais.
foramtion école de commerce bac +4 avec l'anglais obligatoire expérience minimum de 4 ans dans poste similaire et de préférable dans le cadre des conventions avec l'état
contact:adillamrani@bestpro.co.ma |
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Quelques conseils pour préparer votre CV
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Vous recherchez un job ou un stage ? Vous devez commencer par préparer un CV.
Dites-vous bien que la rédaction d'un CV est difficile pour tout le monde, donc
ne vous laissez pas envahir par le découragement car d'autres sont passé par là
avant vous. Ce qui rend difficile l'écriture d'un CV c'est d'identifier ce qu'il
faut inclure, ce qui n'apporte rien et qu'il vaut mieux ne pas mettre, ce qu'il
faut mettre en valeur et les points sur lesquels il n'est pas nécessaire
d'insister.
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Toujours garder présent à l'esprit que le but principal (et unique)d'un CV est
d'obtenir un rendez-vous
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Un recruteur reçoit couramment plusieurs centaines voire plusieurs milliers
de CV pour un job donné. La probabilité est qu'il ne passera guère plus de 10 à
30 secondes sur le vôtre. La principale erreur que font les demandeurs d'emploi,
c'est de ne pas organiser correctement l'information ce qui a pour conséquence
de ne pas être retenu pour une interview.
Avant de commencer à écrire, vous devez déterminer quel est votre objectif.
Vous devez clairement identifier quel genre de travail vous voulez prendre et
quelles sont les qualifications et expériences requises que pour ce genre de
job. Même si vous décidez de changer vos objectifs après le début de votre
recherche d'emploi, vous devez commencer que par vous fixer un objectif avant
d'écrire. Une fois que vous avez déterminée votre objectif, vous devez
structurer le contenu du CV autour de cet objectif et permettre au lecteur de
trouver les éléments essentiels qu'ils recherchent pendant le laps de temps très
court qu'il va vous consacrer. Si l'information n'est pas très ciblée ou n'est
présentée très clairement, vous avez de fortes chances que votre CV soit rejeté
Après avoir déterminé votre objectif, vous pouvez le commencer à écrire. Vous
devez toujours garder présent à l'esprit que le but principal (et unique) d'un
CV est d'obtenir un rendez-vous, au moins par téléphone. Votre CV est un outil
marketing qui vous permet de présenter la contribution que vous pouvez apporter
à votre future entreprise et à votre futur patron. Il est donc important que
votre CV soit clair et concis et qu'il donne envie à l'employeur potentiel de
vous contacter pour un rendez-vous. Mettez-vous à la place du lecteur, pensez
aux qualifications requises pour occuper le job et demandez-vous ce que le
recruteur aimerait trouver comme expérience chez un candidat. C'est exactement
ce que vous devez inclure dans votre CV.
Dans le corps de votre CV, utilisé des puces (bullet points) et préférez des
phrases courtes plutôt que de longs paragraphes. Souvenez-vous que vous ne
disposez que de 10 à 30 secondes. Les puces aideront le lecteur à voir
l'information au premier coup d'œil et à constater que les éléments essentiels
qu'il recherche sont bien présents. Ne vous concentrez pas sur les détails. Ils
feront l'objet de développements au cours du rendez-vous car devrez alors faire
preuve de persuasion pour conclure.
Utilisez des mots qui impliquent de l'action. Des mots tels que préparer,
superviser, développer, contrôler, présenter, négocier... aident à faire
ressortir vos compétences. Ne pas perdre de vue non plus que de plus en plus
d'entreprises passent les CV au scanneur et utilisent un ordinateur pour repérer
la présence ou l'absence de mots clefs essentiels au sein du texte. Oublier
d’inclure les mots-clés recherchés par le recruteur vous mettrait en position
désavantageuse. Autant que faire se peut, utilisez des valeurs précises telles
que pourcentages, montants en euro, nombre de contrats... qui permettent de se
faire une idée précise des résultats que vous avez obtenus. Par exemple:
finalisation de 10 appels d'offres stratégiques pour un CA de 10 millions
d'euros.
Mettre en avant vos points forts, surtout ceux qui sont nécessaires pour le
job pour lequel vous postulez. Autant que faire se peut annoncer votre objectif
au début du curriculum vitae et inclure quelques points forts pour accrocher
l'intérêt du lecteur. Vous aurez de bonnes chances que le reste de votre CV soit
lu.
Concentrez-vous sur les besoins ne de la société. Relire plusieurs fois la
description de poste. Utilisez autant que possible les mots-clés qui figurent
dans l'annonce ou la description de poste. Il a de bonnes chances pour que
certains soient déjà dans votre CV. Si tel n'est pas le cas, vous devez faire un
CV spécifique pour ce job en ajoutant les mots-clés manquants. Ceci augmente vos
chances d'obtenir un rendez-vous
Dans votre curriculum vitae tout comme pendant les interviews, vous devez
rester positif. Évitez absolument les points négatifs ou même simplement hors
sujet. Par exemple si vos précédents jobs incluaient des tâches qui ne sont pas
nécessaires pour le job pour lequel vous postulez, il est préférable de ne pas
les inclure dans votre CV. Inutile aussi d'encombrer le CV avec des informations
personnelles de faibles intérêt tels que votre poids, votre taille, religion,
race...
Présentation de votre CV
La présentation de votre CV joue un rôle très important. Si vous avez eu une
formation en publicité, vous avez un avantage très sensible sur les autres
candidats. À défaut, consulter des journaux et regarder les annonces. Identifiez
les annonces que vous voyez en premier: elles vous serviront de modèle. Presque
certainement, les annonces que vous avez lues en premier contiennent beaucoup de
blancs parce que cela attire l'attention. Vous devez faire pareil pour votre CV.
Laisser des marges généreuses en haut, en bas et des interlignes. Ne pas
utiliser non plus une fonte trop petite (minimum 10 points). Votre CV peut avoir
une à deux pages. Si vous avez du mal à mettre du contenu, augmenter
l'espacement entre les lignes ou la taille de la fonte.
Soigner tout particulièrement les détails. Ne pas omettre d'information
lorsqu'elles sont spécifiquement demandées par la personne en charge du
recrutement. Essayez de trouver le nom du recruteur (par exemple en consultant
le site Internet de la société) et faites une lettre personnelle à ces personnes
plutôt qu'une lettre impersonnelle adressée à ‘Monsieur, Madame’. Vérifiez
soigneusement l'orthographe et la grammaire ainsi que le ton général. On utilise
souvent un langage un peu familier dans les e-mails, mais il est préférable de
garder un ton conventionnel avec vos futurs employeurs.
Simplifiez la tâche du responsable du recrutement. Par exemple si vous
communiquez par e-mail, inclure votre nom et les mots ‘CV’ ou ‘curriculum vitae’
dans le titre de votre e-mail. De la même manière si vous envoyez des pièces
jointes utiliser un nom de fichier est tel que : CV-Jean-Claude-Martin.doc
plutôt que cv.doc
Validation de votre CV
Toujours demander à un ami ou à un tiers neutre de relire votre CV avant de
l'envoyer. Il est en général difficile d'avoir un œil critique sur sa propre
carrière. Un regard extérieur vous aidera à déterminer l'impression générale de
vos futurs lecteurs. Essayer de susciter une critique constructive, même si
c'est un peu dur à entendre et non pas une simple correction orthographique.
Stratégie de recherche d'emploi
Vous êtes maintenant un prêt à déposer vos candidatures. Ne vous limitez pas
à la recherche de job correspondant exactement à votre qualification : Faites
des candidatures pour des Job au-dessus et en dessous de votre qualification. Il
arrive que la description de job ne corresponde pas bien aux responsabilités
demandées et que votre qualification corresponde exactement aux attentes de
l'employeur. En outre cela multiplie vos chances d'obtenir un rendez-vous et
donc de vous préparer aux interviews
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Université .NET
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Vous êtes développeur et vous souhaitez accélérer votre carrière ?Grâce à l'Université .NET Microsoft votre emploi débute par une formation certifiante .NET.
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Le principe
Un partenaire de Microsoft vous embauche pour votre potentiel compte tenu de vos acquis et bien que vous
n'ayez pas les compétences .Net requises.
Une fois embauché, votre nouvel emploi débute par une formation à .NET.*
Cette formation s'effectue dans un centre de formation agréé. Elle est validée par une certification
Qui est concerné ?
Développeurs ou concepteurs objets Java/J2EE/UML
Développeurs PHP, VB ou langage événementiel
Développeurs traditionnels
Etudiants en cursus informatique, notamment
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